Internationale arbeidsbemiddeling

In diverse branches is het vervullen van vacatures een grote uitdaging. Het aanbod van arbeidskrachten wordt schaarser en dit te kort aan gekwalificeerd personeel kan in veel gevallen opgelost worden door de inzet van arbeidsmigranten.

Werkwijze

De internationale werving van vakkrachten doen we zelf. We spreken de taal en kennen de cultuur. Om de juiste kandidaat te selecteren hebben we veel informatie nodig over relevante kennis, ervaring en competenties. Omdat we de voorkeur geven aan een langdurige relaties tussen opdrachtgever en medewerker, is het ook belangrijk dat de medewerker past binnen de cultuur van onze opdrachtgever.

Wij zorgen ervoor dat:

  • De medewerker voldoet aan de door opdrachtgever gestelde eisen
  • Alle vereiste documenten door ons opgesteld, gecontroleerd en vastgelegd worden.
  • Elke medewerker die gebruik maakt van onze eigen huisvesting, dit geschiedt conform de SNF normering.
  • Elke medewerker conform inlenersbeloning (cao opdrachtgever) beloond wordt.
  • Elke medewerker voorzien wordt van vereiste PBM’s en desgewenst benodigde gereedschappen
Uw browser is niet meer van deze tijd!

Update uw browser om optimaal van deze website (en vele anderen) te genieten Nu updaten!

×