Wettelijk minimumloon per 1 januari 2018

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid publiceerde onlangs het gewijzigde wettelijke minimumloon. Dit zal gelden per 1 januari 2018 en het geldt ook voor werknemers die stukloon ontvangen, bij meerwerk en overwerk en voor opdrachtnemers. Volledige werkweek Het wettelijk minimumloon geldt voor een volledige …

Lees meer

Wetswijzigingen 2017

Veel wetten worden vernieuwd, aangescherpt of van kracht na de jaarwisseling. Op 1 januari 2017 was dit niet anders. Er komen echter nog steeds vragen over binnen bij ons op kantoor. Manschap zet daarom de belangrijkste wijzigingen voor jou op een rij. Transitievergoeding De maximale …

Lees meer

Het kan: een contract na je vijftigste

Het is een herkenbaar scenario: door de crisis kwam Jürgen langs te zijlijn te staan. Toekijken zat niet in zijn aard, maar hij wist ook dat het niet makkelijk is om als vijftigplusser aan een nieuwe baan te komen. Vroegtijdig einde Voordat hij zonder werk …

Lees meer

50 is het nieuwe 30

In het Financieel Dagblad verscheen een opmerkelijk artikel over een verschuiving in de arbeidsmarkt. Wij van Manschap willen dit graag met jou delen! Vijftiger wordt de nieuwe dertiger Het valt niet mee een vijftiger te zijn. Normaal heeft deze leeftijdsgroep, met vooral vaste contracten, weinig …

Lees meer