Vacature: Relatiebeheer Poolse Flexwerkers

Almelo 

15 mei 2018

Functie omschrijving

Op dit moment is er in Nederland veel vraag naar personeel, de meeste uitzendbureaus kunnen niet aan de vraag voldoen met Nederlandse mensen. We zijn daarom op zoek naar alternatieven, een daarvan is het zelf werven en plaatsen van Poolse vakkrachten voor diverse branches. Momenteel hebben wij al een trouwe club Poolse flexwerkers aan het werk maar wij willen graag uitbreiden.

Pools spreken is natuurlijk een must!

Om een goede selectie van beschikbare Poolse flexwerkers te kunnen maken moeten we de mensen zelf kunnen spreken:

  • Waarom wil iemand naar Nederland komen om te werken
  • Sluit de werkervaring en opleiding van de kandidaat aan op wat door onze opdrachtgever gevraagd wordt
  • Kunnen we beoordelen of de kandidaat als persoon ook past bij onze opdrachtgever

Ook is het van wezenlijk belang dat de kandidaat weet wat hij van Manschap en de opdrachtgever mag verwachten:

  • Wat zijn exact de werkzaamheden
  • Wat voor bedrijf is het, wat zijn de doelstellingen, bedrijfscultuur
  • Wat zijn de werktijden (dagdienst, ploegendienst etc)
  • Hoe is de huisvesting en vervoer woon/werk geregeld
  • Wat is het salaris en verdere arbeidsvoorwaarden, Persoonlijke beschermingsmiddelen
  • Hoe ziet de loonstrook er uit

De uiteindelijk ideale situatie is dat je zelfstandig:

  • bij (potentiele) opdrachtgevers aan tafel zit en ze te interesseren om Polen via Manschap in te lenen.
  • Een duidelijk profiel te krijgen van wat de opdrachtgever zoekt
  • Vacatures opstellen en plaatsen op jobboards Polen om geschikte kandidaten te werven
  • Contacten onderhouden met opdrachtgevers over de voortgang van de werkzaamheden
  • vinger aan de pols houden bij de medewerker hoe het gaat
  • Zorgen voor huisvesting, vervoer en controle hierop
  • CreĆ«ren van een netwerk in Nederland mbt hier al aanwezige potentiele medewerkers en opdrachtgevers
  • Communiceren en organiseren van aankomst en mogelijk vertrek van medewerkers
  • Aannemen van ziekmeldingen, dit communiceren met opdrachtgever, eventueel vervanging regelen
  • Administratieve verwerking, aanmaken en bijhouden personeelsdossier, contracten
  • Zorgen voor BSN (sofi) nummer voor medewerker

Binnen Manschap heeft ieder zijn/haar eigen taken en verantwoordelijkheden en klanten portefeuille, maar we doen het altijd wel samen, kunnen op elkaar terugvallen en ondersteunen elkaar daar waar nodig. Niemand staat er helemaal alleen voor. We nemen de tijd om je alle processen en onze werkwijze duidelijk te maken en je krijgt alle ondersteuning daar waar nodig. In eerste instantie is het belangrijk dat de communicatie in het Nederlands bij ons op de vestiging steeds beter wordt en dat we elkaar duidelijk kunnen maken wat we van elkaar verwachten, wat er gedaan moet worden, waar de prioriteiten liggen etc. Doordat je binnen Manschap alleen Nederlands zult spreken zal je de Nederlandse taal ook sneller onder de knie krijgen. In eerste instantie zullen je taken voornamelijk gericht zijn op het werven van mensen. Geleidelijk aan zal je steeds meer taken oppakken en groeien naar een zelfstandige functie zoals we hierboven hebben beschreven.

Contactpersoon

Mathilde Vording

Is deze functie jou op het lijf geschreven? Neem dan contact op met Mathilde Vording via m.vording@manschap.nl!