Uitzenden

Als je op uitzendbasis aan het werk gaat, dan zijn de werkzaamheden meestal tijdelijk. Dat is echter niet altijd zo. Er zijn veel bedrijven die er bewust voor kiezen om een flexibele schil te hebben voor de opvang van pieken. Vaak gaat het hierbij om productiemedewerkers, maar in veel gevallen ook om medewerkers voor de technische dienst of in de montage. De uren worden online geregistreerd en geaccordeerd, waarna het salaris wekelijks wordt uitbetaald. Hiervan ontvang je een loonstrook per email na de betaling. Tijdens het werken bouw je reserveringen op voor vakantiegeld, feestdagen en verlof. Vakantiegeld wordt tijdens je vakantie uitbetaald en verlofuren kun je inzetten voor vrije dagen. Als je op uitzendbasis werkt heb je te maken met de 4 fases van uitzenden conform onze NBBU-cao:

Fase 1: 26 gewerkte weken
Fase 2: 52 gewerkte weken, totaal 75 weken
Fase 3: maximaal 4 jaar en/of 6 contracten
Fase 4: onbepaalde tijd