Werkt de nieuwe Wet Werk & Zekerheid averechts?

Mathilde Vording, Accountmanager

7 augustus 2015

Onlangs verscheen in de Tubantia een artikel over de Enschedese Frederique (18). Ze werkte al sinds 2013 met veel plezier bij de lokale Albert Heijn. Na twee jaarcontracten dacht ze een vaste aanstelling te krijgen, maar haar optimisme was echter van korte duur.

WWZ

Vorige maand ging de nieuwe Wet Werk & Zekerheid in. Bedrijven mogen werknemers niet meer voor een derde maal een tijdelijk contract aanbieden: na twee contracten moeten werknemers een vaste aanstelling krijgen. Of de deur uit. Voor Frederique was dit het laatste. Geen extra zekerheid voor haar, dus.

Frederique (18) moet op zoek naar een ander bijbaantje (Bron: Tubantia).
Frederique (18) moet op zoek naar een ander bijbaantje (Bron: Tubantia).

Albert Heijn

Volgens de Frederique was dit het beleid van Albert Heijn. Niet teveel vaste aanstellingen. Ze denkt echter niet dat een vaste aanstelling voor jongeren als zij een blok aan het been hoeft te zijn. Na hun studie gaan ze immers toch op zoek naar een ‘echte’ baan. En dan zijn ze 22.

Het artikel van Tubantia vind je hier! Hoe denk jij hierover?