Manschap is sinds jaar en dag partner van H.P. Well Screen B.V. “We werken al samen vanaf het begin, dat moet zo’n twaalf of dertien jaar zijn nu”, aldus Natascha Lammertink van het Wierdense bedrijf.

Internationaal

Wierden is geen dorp van internationale allure. De producten van HP Well Screen gaan echter wel de hele wereld over. Ook hebben ze een vestiging in Abu Dhabi. “Er wordt nu een bestelling klaargemaakt voor een klant op de Azoren, voor ons is dat eigenlijk een klant om de hoek”, vertelt ze met een knipoog.

“Manschap weet precies wat voor kandidaten we hiervoor zoeken. Ze denken met ons mee.”
– Natascha Lammertink, HP Well Screen B.V.

Verder denken

HP Well Screen maakt filterproducten voor de olie- en gasindustrie (on- en offshore). Alle producten zijn van RVS. In iedere stap van het productieproces gaat het om metaalbewerking. Dat vraagt om specifieke vakmensen. Lammertink: “We hebben een flexibele schil nodig om productiepieken op te kunnen vangen. Manschap weet precies wat voor kandidaten we hiervoor zoeken. Ze denken met ons mee. Vaak wordt er verder gedacht dan alleen het papiertje. Kandidaten waarvan het CV in eerste oogopslag misschien niet voldoet, blijken vaak uitstekend te functioneren in ons team.”

Bedrijfscultuur

Bij HP Well Screen kennen ze een gemoedelijke bedrijfscultuur. Hiervoor maakt ook Natascha zich hard. “Wij vinden het belangrijk om open, eerlijk en duidelijk te communiceren op de werkvloer. Als er iets is, dan staat de deur altijd open. Problemen worden zo snel mogelijk opgelost. We zijn immers een familiebedrijf. Er zijn korte lijnen. Eens per maand organiseren we bijvoorbeeld een gezamenlijke lunch. Hierin praten we iedereen bij over alle lopende zaken.”

“Het contact is altijd persoonlijk, zowel met Manschap, als met de beoogde kandidaten.”

– Natascha Lammertink, HP Well Screen B.V.

Volgens Natascha past Manschap om dezelfde reden bij HP Well Screen. “Ik krijg altijd een eerlijk antwoord. Er worden geen kandidaten voorgesteld die ze niet eerst in levende lijve hebben gesproken. Het contact is altijd persoonlijk, zowel met Manschap, als met de beoogde kandidaten. Open en eerlijk.”